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Digitale Kompetenz als Karrierefaktor: Wie Mitarbeitende sich zukunftssicher aufstellen

10%
Frühbucherrabatt
bei Buchung bis zum
31.07.2026
Die Teilnehmenden erkennen, wie digitale Kompetenz – insbesondere der souveräne Umgang mit Künstlicher Intelligenz – ihre berufliche Entwicklung stärkt. Sie entwickeln ein zukunftsorientiertes Mindset, lernen wirksame Lernstrategien kennen und erfahren, wie Sie KI-Tools gezielt für ihr persönliches Fortkommen einsetzen können. Am Ende verfügen Sie über konkrete Ideen, wie Sie ihre eigene Weiterentwicklung aktiv gestalten.

  • Digitale Kompetenz als Karrierefaktor
  • Lernstrategien für die digitale Arbeitswelt
  • KI als persönlicher Karriere-Booster: Wie nutze ich KI für mein Fortkommen?
  • Was leisten die aktuellen  AI Modelle und wo sind aktuelle Ihre Grenzen


Alle interessierten Fachkräfte der Immobilienbranche

trainiert und berät seit ca. 25 Jahren Fach- und Führungskräfte der Bauindustrie und Immobilienwirtschaft. Dabei stehen psychologische Fragen der Führung, der Kommunikation und Verhandlung im Mittelpunkt seiner Arbeit. Ziel ist es stets, bestehende Situationen unter motivationalen und emotionalen Gesichtspunkten zu analysieren, um dadurch Perspektiven zu erweitern, neue Spielräume zu eröffnen und die aus dieser Arbeit resultierenden notwendigen Kompetenzen zu entwickeln. Das Fundament der Arbeit bildet sein profundes psychologisches Wissen, gepaart mit langjähriger Praxiserfahrung in einer Vielzahl von Seminaren und Projekten. Neben der Seminar- und Beratungstätigkeit coacht Arvid Rapp verantwortliche Keyplayer bei der Erreichung ihrer Führungs- und Verhandlungsziele. Er ist gemeinsam mit seinem Partner geschäftsführender Gesellschafter der incon HR.


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Die Teilnehmenden erkennen, wie digitale Kompetenz – insbesondere der souveräne Umgang mit Künstlicher Intelligenz – ihre berufliche Entwicklung stärkt. Sie entwickeln ein zukunftsorientiertes Mindset, lernen wirksame Lernstrategien kennen und erfahren, wie Sie KI-Tools gezielt für ihr persönliches Fortkommen einsetzen können. Am Ende verfügen Sie über konkrete Ideen, wie Sie ihre eigene Weiterentwicklung aktiv gestalten.
  • Digitale Kompetenz als Karrierefaktor
  • Lernstrategien für die digitale Arbeitswelt
  • KI als persönlicher Karriere-Booster: Wie nutze ich KI für mein Fortkommen?
  • Was leisten die aktuellen  AI Modelle und wo sind aktuelle Ihre Grenzen

Alle interessierten Fachkräfte der Immobilienbranche

Referent

Dipl.-Psych. Arvid Rapp

trainiert und berät seit ca. 25 Jahren Fach- und Führungskräfte der Bauindustrie und Immobilienwirtschaft. Dabei stehen psychologische Fragen der Führung, der Kommunikation und Verhandlung im Mittelpunkt seiner Arbeit. Ziel ist es stets, bestehende Situationen unter motivationalen und emotionalen Gesichtspunkten zu analysieren, um dadurch Perspektiven zu erweitern, neue Spielräume zu eröffnen und die aus dieser Arbeit resultierenden notwendigen Kompetenzen zu entwickeln. Das Fundament der Arbeit bildet sein profundes psychologisches Wissen, gepaart mit langjähriger Praxiserfahrung in einer Vielzahl von Seminaren und Projekten. Neben der Seminar- und Beratungstätigkeit coacht Arvid Rapp verantwortliche Keyplayer bei der Erreichung ihrer Führungs- und Verhandlungsziele. Er ist gemeinsam mit seinem Partner geschäftsführender Gesellschafter der incon HR.

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Termine

Datum
Ort
Referenten
Preis
11.12.2026
Online
Dipl.-Psych. Arvid Rapp

0.00 € (zzgl. MwSt)

Terminart:
Online
Software:
ZOOM

10:00 - 11:00 Uhr

Informationen zum Ablauf:
  • Ausführliche Seminarunterlagen in digitaler Form (ca. zwei Wochen vor dem Seminar)
  • Unsere Online- und Hybrid- Seminare werden mit ZOOM durchgeführt. Den entsprechenden Link senden wir Ihnen 2 Tage vor Seminarbeginn zu.
  • Zertifikate werden im Nachgang per E-Mail versandt
  • Nach dem Seminar werden wir Ihnen per E-Mail unseren Fragebogen zukommen lassen. (Wir freuen uns über jede Rückmeldung)
  • Buchen Sie bis zum: 13.11.2026
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11.12.2026
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